Damit die Chemie stimmt.

Wollen Sie Teams dauerhaft verstärken oder müssen Sie kurzfristig Auftragsspitzen abfangen?
In jedem Fall brauchen Sie Leute, denen Sie etwas zutrauen können. Das ist, worauf wir achten:
Wir suchen Menschen aus, die zu Ihnen passen. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder der Personalvermittlung.
Viele stellen unsere Mitarbeiter später fest ein, weil sie für den Job einfach die Richtigen sind.

„Wo haben Sie den denn her?“

Erstaunte und begeisterte Rückfragen sind uns die liebsten – denn sie bestätigen uns, dass unser Ansatz richtig ist:
Wir setzen auf Qualität und Potenzial. Weil wir uns völlig von Vorurteilen fernhalten, treffen wir manchmal
eine Auswahl, die unsere Kunden überrascht.

Deswegen können wir manchmal Lösungen bereitstellen, wenn alle anderen schon mit den Schultern zucken.
Andererseits scheuen wir uns auch nicht, Vakanzen bewusst offen zu lassen, bis uns Kandidaten hundertprozentig überzeugen.

Dieses Gespür für menschliche Qualitäten bildet Vertrauen auf lange Sicht. Den Erfolg können Sie an Verweildauer und Übernahmequote unserer Fachkräfte ablesen. Denn wenn die Chemie stimmt, lässt der Erfolg nicht mehr lange auf sich warten.

Kleinigkeiten entscheiden über die Beziehung

Wer mit unseren Mitarbeitern zu tun hat, lernt unsere Sach- und Branchenkompetenz schätzen, unser schnelles Feedback,
kurze Wege und hohe Erreichbarkeit. Aber das reicht uns nicht. Wir sehen eine Geschäftsbeziehung als das,
was sie vor allem ist: eine Beziehung.
Gute Geschäfte sind nur möglich, wenn man in diese Beziehung investiert.
Deshalb achten wir ganz besonders auf die scheinbaren Kleinigkeiten:

  • Wir beraten Sie eingehend bei der Gestaltung von Anforderungsprofilen.
  • Wir achten bei jeder Formulierung auf die Ansprache der Zielgruppe – auch im Stil.
  • Wir wählen mit Bedacht Portale und Medien für die Schaltung aus.
  • Wir achten auf menschliche Qualitäten von Bewerbern und wie sie in Teams passen.
  • Wir schneiden Überlassung und Vermittlung exakt auf Ihren Bedarf zu und richten Probephasen ein.
  • Wir begleiten Bewerber in den entscheidenden Etappen.

Wir nehmen unsere Aufgabe im wahrsten Sinne des Wortes persönlich und führen die Gespräche mit unseren
Bewerbern entsprechend. Wir wollen nicht nur wissen was sie mitbringen, sondern auch was sie erwarten.
Denn wir denken langfristig.